ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

Во исполнение пункта 5 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели ОБЯЗАНЫ размещать на Единой цифровой платформе «Работа России» trudvsem.ru уведомление о результатах проведения переговоров с гражданином, направленным центром занятости.

Результат переговоров (собеседования).

Прием на работу.
Работодатель в 5-дневний срок уведомляет об этом Центр занятости в электронной форме с использованием Единой цифровой платформы «Работа России» с указанием дня приема гражданина на работу либо возвращает направление, выданное гражданину Центром занятости, в случае, если работодатель не зарегистрирован на Единой цифровой платформе «Работа России» в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Отказ в приеме на работу.
Работодатель уведомляет Центр занятости о дне проведенных переговоров и причине отказа в приеме на работу в электронной форме с использованием Единой цифровой платформы «Работа России» либо делает в направлении Центра занятости отметку о дне явки гражданина, причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину, в случае, если работодатель не зарегистрирован на Единой цифровой платформе «Работа России» в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой на Единой цифровой платформе «Работа России».
В личном кабинете работодателя на Единой цифровой платформе «Работа России» необходимо контролировать наличие откликов на размещенные вакансии, приглашать соискателей на собеседования, фиксировать информацию о результатах собеседования.

Все услуги центр занятости населения предоставляет бесплатно.