Новое в трудовом законодательстве

Федеральным законом от 09.03.2021 № 34-ФЗ «О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации» внесены изменения, касающиеся предоставления ежегодного отпуска в любое время по желанию сотрудников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет. При этом хотя бы один ребенок должен быть младше четырнадцати лет. Ранее льготой были вправе воспользоваться многодетные работники, только если все дети были не старше 12 лет.