Вниманию, работодателей!

Вниманию, работодателей! Разъяснения по применению новых Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)

4 июля 2023 года вступили в силу новые Правила исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы), утвержденные постановлением Правительства РФ от 24 июня 2023 № 1026 (Правила № 1026).

Разработан единый алгоритм подсчета среднего заработка как для специалистов органов службы занятости, так и для работодателей.

Важное

Изменился порядок определения расчетного периода, за который необходимо исчислять средний заработок.

Установлен единый расчетный период как для специалистов органов службы занятости, так и для работодателей.

Для расчета применяем сведения с последнего места работы в течение 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения.

Из расчетного периода исключаются период временной нетрудоспособности и не полностью отработанный месяц (если гражданин принят на работу позднее первого рабочего дня календарного месяца).

Сведения о периодах временной нетрудоспособности будут представляться Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации в рамках межведомственного взаимодействия (СМЭВ).

В общем случае средний заработок для пособия по безработице исчисляет орган службы занятости на основе сведений о выплатах и иных вознаграждениях по последнему месту работы (службы), поступивших от СФР.

Специалисты службы занятости подготовили примеры расчета и Памятку, где разъясняется:

В каких случаях средний заработок исчисляется работодателем;

Что изменилось в расчете среднего заработка;

Как рассчитать средний заработок;

Сроки выдачи и форма справки.

Форма справки о среднем заработке утверждается Минтрудом России. До утверждения формы указанной справки предлагаем использовать образец, приведенный ниже